平安车险新人入职感言-文案句子-企算易

平安保险新人入职推介会新人代表如何发言

您好

在这里我不想把“前篇一律”、式的分享体会词。

首先，您需要明确，分享的目的在于激励新人，稳定队伍，提升士气。

如果您今后的职涯规划有进入公司内部管理层的打算，当然，还要在领导面前“作秀”一下。

但是，归根到底，这一切取决于新人对你分享的认可程度。

我从事营销行业8年多，在这里，为您提供一个分享的模板，应该会对您有一些帮助

【第1句】：自我介绍：姓名，过去所从事职业，是一个什么样的场景，什么样的人，通过什么样的方式，使你认识到了寿险的光明前景，这其中包括你从接触到怀疑到接受到喜欢的心路过程，这个非常重要。

因为很多新人的想法和当初我们进入这个行业的想法是一样的，通过你的分享，至少会使一些新人认识到:①她这个水平，都能做到，我也能做到

她当初比我苦多了，都能做成，我也能行。

②她这么优秀，都来做保险，我还有什么理由不做

【第2句】：开始做的时候所面临的困难，你是如何克服的。

（这个一定要实话实话），因为靠“忽悠”来的团队，是不长久的。

团队领导、公司经理给予的支持和帮助帮你正确、快速的起步，并有所成绩。

公司的内勤工作人员的敬业精神，公司的广告媒体，使每一位营销伙伴都感觉到背后有一个坚强的后盾。

【第3句】：这段时间来你是如何开展工作的，平均工作量大概是多少，总结出业精于勤的道理。

月收入一定要重点渲染，几乎所有人都对这个感兴趣收入的提高为自己和家庭，尤其是家庭带来什么样的改善，并再次强调：只要跟上公司的步伐，所有人都可以做得到

　　注意：　　

【第1句】：实话实说，人没有傻瓜，如果想在这个行业长久经营下去，就不要说假话，切记切记

但同时不要暴露自己的隐私，在营销队伍里没有秘密，不要向任何一个人，我强调的是：不要向团队及公司，任何一个人，暴露自己的隐私，因为这只能降低你在团队的威信，而没有任何好处。

家人朋友除外。

【第2句】：适当煽情，但不要过。

真实和自信是营造气氛的最佳方式，而绝不是高谈阔论，绝不是眼泪

【第3句】：再次感谢公司、领导、团队长、内勤工作人员及所有的营销伙伴对你的帮助。

　　回答者：自然手工 QQ：1265879274

平安保险新人推荐会一分钟自我介绍2022

真诚的友谊来自不断的自我介绍，我叫方金玲，是平安保险优秀业务员

刚到平安保险公司上班，想发朋友圈告诉朋友们，该怎么说

就普通的发个朋友圈就可以了，又没人嘲笑你

能嘲笑你工作的那肯定不是好朋友

有没有做过平安保险的朋友，请问业务员一个月有没有上万的收入，

坑的一批，进去要交100元的培训费和500元的保证金，入职后各种各样的课程给你洗脑，总共5天时间，等到把你洗透了过后，就原形毕露，就要喊你买保险，让你入司入钻；上岗过后有三个月的试用期，在这三个月内，你要卖出去两件寿险单子出去，业绩达到3000，还有15个app注册，说到这个是最坑人的，做钻石必须有app注册，拿方案必须注册一个并且必须绑旺财，本来保险都很难卖，大部分业务员都是要拿方案，业绩才好完成，拿方案前提必须绑定旺财，三个月内没卖出去，主管就要想尽办法喊你买保险，喊你教你怎么让亲戚朋友买保险；好了三个月过后，你就成为了正式业务员，你的经理和主管都要催你招人了，俗话说的拉人头因为不拉人的话，没得业绩，主管也没得收入，这种模式称为传销模式；更可恶的是每天早上还有公司的宣导，各个板块的人都要进来推销，做保险为了维护客户就要送礼品撒，关键来了，公司让你自己在公司买礼品，送给客户，连公司的工作牌都还要你自己掏钱，展业就更不说了，什么都要你掏钱，这种称为以销代销模式；没得底薪，没得补贴，不买社保，就是领导口口声声说的创业，你来了你就是老板，呵呵，还有前三月的工资是不会100%发给你的，要扣你20%的钱，后面半年返给你，发工资都是拖你一个月再发。

这里我说说招人，网上五花八门的平安职位骗你进去全是卖保险，这是我难以容忍的；等到你没有了任何利用价值，公司就把你清退，换下一个，还天天给你画大饼，什么好好干，奋斗三年，年薪百万不是梦，还好老子没有被它成功洗脑。

总体说来，平安的套路太多太多。

说白了平安就是中国最大的传销公司。