离退公安干警工作岗位感言

公安民警对岗位意识心得体会怎么写

从警来，由当初的不适应到现在的基本适应了，渐渐的我已上这个职业。

我作的单位地处该市最繁华的地段。

因此每天值班的民警都要处理少则20个，多则40-50个的警。

我们值班至少一星期一次，但多数时候都是2次。

处理警情，是每一个民警的最基础的基本功。

经过这近三年来基层工作，我不断的积累了一些工作经验。

在处理众多警情的经历，使我感到作为一个执法者在用语上要“规范”的重要性。

另外在处理任何警情时一定要公正、耐心、细心。

基层工作虽然很辛苦，但看到每个警处理完后群众都满意而归时，即使辛苦点，累点又算得了什么呢。

有为而争位,在工作中深深的体会到当警察要当人民的警察,一切为民。

为群众办事，为群众破案，为群众有所作为，警察才能争得在人民群众心中那一份地位，受人尊敬与爱戴。

头顶国徽，身着制服，能成为一名人民警察是许多好男儿的梦想。

人民警察在百姓的心中是敢于与邪恶作斗争，毫无畏惧冲峰在危险前沿的英雄、正义的化身。

为民服务是党的宗旨，“立警为公，执法为民”是对民警权力的根本要求。

在执法工作中要不断的强化宗旨意识，立足本职做好工作，更好的为民服务。

公安干警累死在岗位上怎么定性

算工伤的，可以获得国家的抚恤的

公安干警和公安特警的区别是什么?

公安干警中的“干”指的是在公安系统中工作的干部，“警”指的是普通警察。

因为在新中国历史上，普通警察和公安系统的干部，定义和地位是有所不同的。

在公安系统中，除了执行任务的警察外，还有其他岗位的国家工作人员。

所以，才会出现“公安干警”的说法。

公安特警（SWAT）是一个独立的警种（你也可以将之理解为警察队伍中的精英，他们执行的基本上都是公安工作中急、难、险、重的任务）。

但换言之，它仍然是属于警察的一类。

或者说公安特警也是属于公安干警的范畴。

因此，在说法上“公安特警”跟“公安干警”没有可比性，更不存在谁比谁厉害

PS：你听谁说过“我的手或脚比我的全身更厉害”的么

~~呵呵

~~

浅谈如何提高公安民警的责任心

一、针对民警的不同特点加强谈心教育,提高工作责任心\\\\x0d把握准民警的思想脉搏.随着形势的发展,民警的思想日趋活跃,特别是基层派出所民警队伍中新鲜血液多,少数民警在思想上出现了一些问题,认为从事的工作埋没了自己的才能,自身价值得不到体现,找不到成就感,工作热情激发不出来；工作上已经有了一定的经验,由此对所从事的工作产生了厌倦感；认为评先进没自己的份,只要不是最后就行了,有的同志认为提拔嫌老、退休嫌早、混混拉倒的思想在城区尤为特出.因此,真正明白民警所思所想、所忧所虑,洞晓心态,摸准脉搏,则是科学判断形势、准确把握大局、激发队伍活力的重要手段.对此,基层派出所一是要开展经常性的谈心活动,由派出所班子成员分层次多形式的开展谈心活动.第一把握时机、火候及时谈.在机构改革、国际形势任务变化及外部环境发生改变,民警思想和情绪容易产生波动的时候,结合形势任务变化找出共同关心的话题随时谈.第二敏感、切身问题重点谈.在工作调动、晋职晋衔、入团入党、立功受奖等敏感问题上,针对不同年龄段民警思想特点,及时组织谈心,使其端正态度,树立正确的利益观、得失观、人身观,让他们有一个平常的心态处置各类问题.第三针对不同对象反复谈.对在派出所所有岗位工作的民警,要坚持每日察言观色.对家庭有变故的人员,除及时谈心外,还要跟踪谈心.对外借、休假等人员采取电话跟踪谈.确保谈心活入警心,掌握情况.二是要逐步建立队伍思想状况定期分析研判机制,加大队伍思想状况定期分析研判工作,通过各种形色的了解如家访、召开座谈会,广泛倾听民警心声、呼声,同时发现社会各界对公安机关的反映,及时发现一个时期民警队伍中出现的苗头性、倾向性问题；研讨解决苗头性、倾向性问题的好做法、好经验,并将此进行反馈,了解家庭和社会对我们采取措施的反响；另外,准确掌握民警家庭发生突变情况后的思想动态、民警交友异常情况、八小时以外活动异常情况.采取定期与不定期相结合、交流与研讨相结合的办法开展队伍思想状况信息研判.每季度举行一次队伍思想状况研判例会,通报座谈、大家一起出谋划策,分析阶段性思想政治工作和队伍建设信息研判情况,为面上工作提供指导意见.\\\\x0d二、针对民警的不同情况落实从优待警,激发工作主动性\\\\x0d从优待警是个老话题,要将从优待警落到实处,还需不断完善从优待警长效机制,目前阳光工资实现后,研究对策,首先从民警比较关心、切实需要的比较实惠的问题做起,抓好从优待警及各项措施的具体落实,研究民警的心里,满足他们合理需求,积极开展融警心、暖警心、栓警心工程.从而增强民警队伍的合聚力.一是不断完善“五小工程”,逐步改善民警的办公和生活条件,优化办公环境.创造各种条件,不断提高民警待遇.二是关心民警,要想民警之所想,做到露头.民警家庭遇到困难时,做到雪中送碳,及时予帮助,在民警家中有红白喜事时送上一份礼品；民警生病住院时,主动探望慰问,送上一份鲜花；民警违规时,及时帮助,谈心化解；民警过生日时,送上一份蛋糕,从而形成强大的“磁场效应”,进一步增强队伍的凝聚力和战斗力.三是保障民警合法权益.随着市场经济的发展,基层执法环境越来越复杂,民警整天与社会上各种的人直接打交道,在执法办案时,由于涉及到群众的各种利益,面对的多是不理解、不配合,甚至是辱骂威胁；还有些人出于报复心理,过去被公安机关处理过,打电话、写信、将不实的内容通过新闻媒体造成负面影响等等.这就要求派出所领导在加强对民警严格执法、公正执法、文明执法教育监督的同时,一如既往地设身处地为民警考虑,为民警撑腰,及时向组织反映为民警撑起一片天,顶住来自方方面面的说情风,顶住上上下下的压力,挡住各种流言碎语,对侵犯民警合法权益的案件从严从快从重查处,伸张正义,让民警能够理直气壮执法,切实维护法律的尊严和公正.只有让民警真真切切地感受到组织和领导的关心、支持,才能努力地干工作.四是坚持文化育警,调整好民警的精神状态.基层派出所要充分运用各种文化手段去教育民警,通过学习培训、文体活动,鼓励民警自学成才,掌握专业技能,在一个群体中形成一种良好的学习氛围,不断增强民警的文化素养和综合素质,以此激发民警的工作积极性和创造性,实现民警个体的全面发展.

公安和警察有什么区别

政审主要考察直系三代以内的亲属，主要是指父母、子女、配偶的政治表现，以及是否正在或曾经受过重大行政和刑事处罚。

政审应该是比较简单的，考核的主要内容为政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、适应拟录用职位所需要的条件和个人分配意向以及录用后是否需要职务回避的情况等。

主要是：（1）报考者有无组织、参与非法组织，或从事其他非法活动；（2）有无泄露国家机密或工作机密；（3）有无违反计划生育政策；（4）是否正在接受审查尚未结案；（5）有无违反《治安管理处罚条例》，受到过罚款（罚金200元以上）以上处罚；（6）是否受到过劳动教养、少年管教；（7）是否受到过没收非法所得、没收非法财物以上行政处罚或刑事处罚；（8）近3年内年度考核有无1年以上被确定为不称职（不合格）或两年以上被确定为基本称职（基本合格）；（9）近3年内有无受到过党（团）纪严重警告以上或政（校）纪记过以上处分；（10）近5年内是否被国家行政机关辞退过；（11）是否符合《XXX市国家公务员录用办法》、招考公告中规定的报考条件；（12）是否符合报考条件中的特殊规定；（13）是否有直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的；（14）是否有直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的。

（15）是否有不宜进入国家公务员队伍的其他问题

公安民警如何保持心理健康

保持心理上的健康，应从以下几方面着手：　　 （一）、培养健全的人格　　 人格具有稳定的一面，但是又有可以改变的一面，因此每个人要对自己进行分析、评价。

如果发现人格特征具有某些不健康的因素，就要自觉地寻求帮助，加以矫正和克服。

具体就应该做到：要锻炼自己勇于和关于批评与自我批评，以便克服自己身上的弱点；要注意培养广泛的兴趣和爱好；要培养自己敢于面对现实和实事求是的精神；要锻炼自己，使之具有坚强的意志和顽强的毅力；要培养活泼开朗的性格，高兴时不过度兴奋，不愉快也不过于忧伤和愁闷。

　　 （二）、加强自我修养　　 一个人如果注意加强自身的正确观念的修养，他就能对人生、对社会有正确的认识；就能科学地分析周围发生的事物，以保证心理反应适度，防止心理反应失常，保持心理健康。

　　 （三）、做情绪的主人　　 英国著名作家萨克雷说过一句话：“生活就像一面镜子，你对它笑，它也对你笑；你对它哭，它也对你哭。

”这句话形象地说明了主观情绪与客观事物的关系。

要经常保持愉快的情绪体验，在任何情况下都要做到情绪稳定，遇事冷静。

积极、乐观、向上的情绪，能经得起胜利和失败的考验。

　　 （四）、正确看待和解决心理冲突　　 人在社会生活中，主观上的要求与客观的限制可引起强烈的或持续的心理冲突。

心理冲突在一定的条件下能够造成心理疾病。

人在工作、学习和生活中，不可避免地会发生心理矛盾，但要控制其强度，使之不过猛，持续时间不要过长，有了心理冲突，要设法正确解决，不能消极对待。

　　 （五）人要有自知之明　　 要了解自己的身体健康和心理健康状况，经常用心理健康标准来衡量自己的行为，促进心理健康。

办事要根据自己的实际情况量力而行，切不可设置经过努力而达不到的目标，否则容易受到挫折，产生心理冲突，影响心理健康。

　　 （六）、主动适应环境，打开自己的人际关系网　　 良好的人际关系可以使人心情舒畅。

应当把交往作为生活的一种乐趣，掌握正确的交友观念和人际的技能和技巧，真诚待人；要适应不同气候、温度和地理等自然环境，能正确地处理和应付家庭、工作单位和社会生活方面出现的问题。

　　 （七）、自觉参与体育锻炼与集体活动　　 体育锻炼可以促进多种心理品质的协调发展，使人感知敏锐，有利于消除孤独，形成朝气蓬勃、乐观开朗的性格；积极参加劳动，经常参加有益的集体活动，进行正常而友好的人际交往，有利于消除身体和心理上的疲劳，使人心情舒畅和精神愉悦。

　　 （八）、以乐观开朗对待激惹　　 俗话说“笑一笑，十年少”，笑口常开，有助于心理健康。

有这样一个故事：古希腊哲学家苏格拉底有一位性格急躁的夫人。

有一天，苏格拉底在院子里正和一些学者谈论学术问题，突然听到叫骂声，随后见到夫人提着一桶水走来，浇在苏格拉底的头上。

苏格拉底全身被浇湿，处境十分尴尬。

这里苏格拉底笑着对客人说：“我早就知道，打雷之后，必定下雨。

”大家被苏格拉底的幽默所感染，夫人也转怒为笑了。

以乐观开朗应对情绪激惹，往往会收到一定的效果。

　　 （九）学习一些有关心理方面的知识　　 增强心理健康水平，要从理论上明确有关心理的基本知识，同时要学习一定的方法。

在实践中，既要重视前人已总结出来的方法，又要注意结合自己的实际，创造出符合自身特点的保持心理健康的方法。

　　 心理健康是一种良好的心理状态，处于这种状态，人们不仅有安全感、自我情况良好，而且与社会契合和谐，能以让社会认可的形式对外部环境进行适应。

作为一名公安民警，我们应该有着健康的心理，才能在工作中正确作出决策，始终保持良好的精神状态和旺盛的工作热情，恪尽职守，兢兢业业地做好每一项工作。

公安民警工作思想汇报

公安民警工作思想汇报敬爱的党组织：20xx年第一季度我在工作和学习中思想上有较大的收获。

通过学习，我深刻地认识到由于受到西方腐朽落后的思想、文化以及伴随着市场经济而来的拜金主义、享乐主义和极端个人主义的影响、冲击，少数民警的世界观、人生观错位，价值观扭曲，有的理想信念动摇，宗旨观念淡薄，特权思想严重;有些民警滥用手中权力，吃拿卡要，把手中的权力视为商品交换的筹码，以权谋私，徇私枉法等等腐败现象。

我们警察队伍中也还存在着一些民警执勤不规范、对服务性的处警出现不及时、不到位，对群众求助态度“冷、硬、横、推”等问题，这些都直接影响了我们警察的整体形象。

出现以上问题，究其原因是为人民服务的宗旨观念不强、法制观念淡薄，脱离了群众，警民关系错位的结果，这使我们的工作失去了群众基础，降低了我们的威信，影响了我们工作的开展。

加强对党员、民警的思想教育，筑起一道防腐拒变的思想防线。

腐败现象的产生，首先是人的思想意识防线的崩溃。

从学习的反面典型材料上看，他们的思想政治素质比较低，受资产阶级腐朽思想的侵蚀，追求享乐，腐败堕落，把全心全意为人民服务宗旨抛到一边，没有正确的人生观、价值观和世界观，无法抵御各种错误思想的诱惑和腐蚀，因而走向腐败、犯罪的道路。

这就是发生腐败的思想根源。

要解决思想根源问题，就要打好反腐倡廉的思想基础，使人们在思想上筑起拒腐防变的坚固防线。

作为xx年入党积极分子，我必须不断加强世界观、人

公安干警值勤岗位津贴交个人所得税吗

需要的哦工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

法定免征部分：应发工资中扣除个人交纳的基本养老保险金、住房公积金、医疗保险金和失业保险金、独生子女补贴、托儿补助费、省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金； 按照国家统一规定发给的补贴、津贴；福利费、抚恤金、救济金；按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费；所以，所得收入减去法定免征部分，得出的结果达到及超过3500，补贴，津贴等都需要缴纳个税。

低于3500，就不需要缴纳了。