鼓励生三胎感言

女儿高一军训感言获奖了,写几句鼓励的话送给她

孩子，不论是曾经、现在还是将来，你永远都是我们的骄傲，新的征程开始了，这次获奖也你的一个好的起点，希望未来的日子继续努力，为了自己的梦想大步向前

当自己没做好事上级反而鼓励你 该怎么样表达心中的感言

—只有喜欢当下的生活，才能尽力去做当下的事。

—笑着，就能发现，身边的一切悲哀都是那么透明。

—不要挥霍时间，然后抱怨时间太少。

—阳光照不透地球，不是地球太坚硬，也不是太阳太懦弱，而是两者间的距离太遥远。

【原创】

请大神帮我写一个公司生日晨会的演讲稿，不需要多300字左右就可以，也可以是生日感言，激励向上的

公司生日晨会的演讲稿　　我们的早会即将开始，感谢天盛提供学习成长、成就价值的平台，行礼，礼毕。

为保证会议质量，请大家将手机调至静音状态，感谢您的合作。

好

亲爱的家人们，大家早上好

（天盛好

YES! 感谢大家真诚的回应。

又是一个新的早晨，又是一天新的起步，相信自己，带来良好开端，将成功积累，我是今天的早会主持人

【第2句】：感谢刘德强队长。

感恩是一盏灯，照亮了你我前行的路，感恩是境界，感恩是力量。

感恩天盛，感恩你我，下面有请，2012感动天盛风云人物由台西侧入场：让我们以行礼的方式表达我 们的尊重与谢意，感谢优秀的家人助我成长，行礼，礼毕。

感谢客户感谢你我最真诚的回应，行礼，礼毕。

请优秀的家人由台东侧退场，将掌声赠予他们。

【第3句】：勤劳收货，勤劳致富，请各组长清点到厂人数，喊响团队 口号。

【第4句】：如果你是雄鹰，没人鼓掌也要飞翔，如果你是小草，没人心疼也要成长，如果你是深谷里的百合，没人欣赏你也要芬芳。

哪怕遍体鳞伤也要活的漂亮，让我们坚持不懈直到成功??? 掌声有请 领读：坚持不懈直到成功。

【第5句】：时光如流水，每一年的生日都有天盛记录我们成长，在每年这样特别的日子里，让我们为他门送上公司最真诚的祝福，掌声有请本周生日之星 ，祝他们生日快乐。

【第6句】：每次我们奋斗的前夕，都需要领导的引路与激励，借助大家热烈的掌声有请 和我们做成功分享.

【第7句】：有目标的人在感恩，有目标的人在奔跑，

激励带动造梦感想感悟

一、成功八步

【第1句】：梦想：健康和对生命的维护、食物、睡眠和金钱所能买到的未来生活的保障，子女的幸福，被尊重并渴望得到影响力和权利，人类因为梦想而伟大。

【第2句】：承诺：全力以赴学习，归零心态，改变观念，立即行动。

【第3句】：列名单：不做判官，扩大名单范围，你认识谁，如亲友、邻居、校友、同学、同事、朋友、合作伙伴等。

【第4句】：邀约：高姿态――不强迫，不乞求；三不谈――产品、制度、公司；专业化――多学习、多请教、多咨询、向上多咨询；多分析――家庭、工作、兴趣、爱好、资金状况、性格、人际关系；写电话稿――先咨询再邀约。

【第5句】：讲工作：学讲一班工作，学会并运用，多付出。

【第6句】：跟进：打好，抛出问题，解决问题，多谈自己的经历，多关心，多问候。

【第7句】：检查进度：有没有列名单，邀约成功率如何，讲工作的次数和效果如何，跟进情况如何，关心新人回家后的心理动态以及遇到的现实困难（宏观调控、家庭及工作压力、资金压力等），及时向上级咨询并且寻找方法解决。

【第8句】：复制：生活、学习、AA制、来新人、接工作、自律、加入、礼仪礼节、节俭、作息时间、新人走、申购、电话卡、自我安全防范，晋升目的，重开心门，导入观念及正确心态，通过培训使新人知道在投身这个生意初期会遇到哪些困难，以及应具备什么样的心态，做什么样的承诺，并且让新人知道在启动时经过哪些环节。

二、沟通技巧，促成过程

【第1句】：准备工作：准备思想及了解新人动态表现；调整自己的心态、状态、整理仪表及服装；不懂的地方要请示；家庭的布置、东西摆放整齐，灯及窗户等卫生、清洁。

【第2句】：沟通技巧：语调温和，学会聆听，我讲你听，注意记住名字。

赞美、认同他之后，再改变他人的观念，站在对方的角度考虑问题。

学会赞美，得到赞美，不要赞美过多，抓住亮点。

学会模仿、语速、语气、肢体动作。

语术：引导新人去看背后的东西。

让对方回答简单的问题：在南宁还习惯吗

南宁的气候你觉得怎么样

学会制造危机：在危险的空间选机会，比如：想当年的新生事物，不同时期对机会的定义：、连锁、商业网、智者的人努力一阵子，愚蠢的人努力一辈子，我们不是有钱人的后代，但要做有钱人的祖先，选择不对，努力白费。

【第3句】：造梦：世界上最伟大的激励大师善于造梦，怎样造

设想我们的未来，我们的后代，别人的梦想比自己重要，车子、房子、家庭、事业，为什么别人有，你却没有呢

因为别人抓住机遇，你没有。

梦想因为实现才更精彩。

【第4句】：激励：定心、定位、定型、定目标、定计划。

为目标而服务，“五定”定人生。

加入没有条件，但是成功是需要具备条件的，全身心地投入

三种心态： 试试看――不可能成功；全力以赴――可以成功，但时间很长；一定会成功――快速成功。

目的：让新人心中有目标，眼中有方向，立即行动，达到效果，调动积极性，坚定信心，锁定目标，全力以赴。

<四>如何正确启动新人 前言：当事人与配合人一定要做到平常心态，从生活上 关心人，看他的眼睛，分析他的问题，如果和当事人产 生误会，由配合人来调节气氛。

性格兴奋型的：需稳定他的情绪，不能让他有多余的时 间去想。

性格较油条型的：要当事人和配合人采用一文一武 来配合，以梦造梦，多谈人生、梦想。

一、约新人来之前的准备工作及注意事项：约新人来时， 让新朋友安排好家中之事，带上来回的路费。

二、确定新人上车及下车时间，以便安排工作。

三、新人上车后，分析新人性格、爱好，以前生活及工作 情况。

当事人与配合人都要了解，配合人要了解房间的物 件及摆放。

四、在新人下车前，要准备好新人的日常用品， 及房间的搭配情况，房间不要摆放行业资料及。

五、接到新人一定要让新人给家人报平安。

六、配合人与当事人尽量聊一些开心的事，以及梦想之类 的话题，引起新人挣钱的欲望。

千万不能谈论行业的任何 问题。

工作前要自己与当事人揭谎：我不是做某某生意， 但这个生意比那个更赚钱，把工作走完了你就知道我的用 心了，等会儿带你去了解这个行业。

七、走工作之前，当事人必须熟悉周边环境和路线，配合 人要懂得调节气氛，同时观察新人的表情，心理变化、 肢体语言。

八、当事人与配合人要了解讲工作人名单，在走工作的 路上要推崇讲工作的人，说他在什么传统行业做得不错， 在这里也做得非常出色。

九、当事人与配合人要讲普通话，让新人能够听得清楚。

十、在开始走工作之前，当事人要提醒新人，这位就是 刚才我在路上跟你说的XXX，要教他尊重讲工作的人， 不接电话或随意走动，发现新人不听时，要提醒他，等 讲完再做，有利于整个流程。

十一、走工作时，不要一大早到工作地点，以免在楼下 等待而无所事事，配合人最好提前五分钟打电话，配合 人要及时向下一班讲工作的人员讲解新人情况及问题， 以便讲工作的人知道他的问题出在哪里，以便有针对性 地讲解。