恒大地产培训感言

恒大待遇各方面这么好,为什么离职率这么高??

主要资都拿不到和你谈的工资，比如维修监理4800.含税，拿3000多，考核有加班忘打卡100一次，还要找2个明，维修完成率没达到每个百分点20元，师傅在业主家吸烟100元，没穿鞋套100元等，都是扣钱的，好不容易维修完成率做到90以上奖励2000元，大队长问你拿1500元，发工资你不给明天就不要来上班了

房地产渠道专员具体的工作是做什么

房产渠道主要工作内容，是拿代理商给的楼盘。

下发到其他中介公司。

让其销售。

自身也要深入了解楼盘信息。

再给销售做培训工作。

自己手里有客户资源也可以直销。

。

我看了那两个人的回答。

是不懂渠道专员的。

他们说的应该是中介公司里的销售。

我是在做房产渠道的，这个工作相对来说比较辛苦一点。

要经常跑，经常出差。

但是业绩要比销售好做。

因为范围广。

没有局限

要去房地产公司面试销售员。

可我一点经验都没有，怎么办

销售没有什么经验没有关系的你去了，他们会看你是不是能学的要是有学习的能力 就可以了

骄阳地产红黄线制度读后感

恭喜你，你被本公司录用了，你继续努力，后面的公司说去试岗，然后进行双面试等，不用担心，你只好好上班就可以了

我现在在碧桂园做置业顾问，其实我觉得这份工作还蛮适合我的。

我现在进公司4天，有个以前很熟悉的女生也

不要辞职，坚持下去，如果下份工作你遇到相同类型的人

下下次呢

你永远都在起步线

员工转正申请书简短的

物业秩序维护员岗位转正申请报告20XX年X月X日，本人通过应聘，荣幸成为贵公司的员工，而后通过了公司为我们组织的业务技能培训考核，正式来到XX项目物业管理中心安保部工作，不觉已经过去三个月了，根据公司员工手册以及国家劳动法有关规定，现申请转为公司正式员工，请领导审批。

从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，现将这三个月的工作情况总结如下：一、公共秩序的维护是一项重要的工作，除了要遵守国家有关法律法规，还要事事从业主和公司角度出发，尽职尽责做好每一项工作，试用工作期间，本人非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，勤思考，爱学习，以较快的速度熟悉着项目管理情况，能够较好的融入到了我们的这个团队中；二、对工作认真负责，任劳任怨，与同事配合默契，平时刻苦钻研，不断创新，能够在规定时间内出色的完成任务，保证公司项目进度，做到让客户、领导、自己都满意。

三、协助管理中心带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在6-7月份，还是积极主动的协助领导带新人，将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给XXX。

总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。

在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的业务水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。

END