青年创业感言

对创业的感想???

创业心得休会通过这次的上课,我学到了很多。

越过了很多心理上的障碍。

做过了从未做过的事情。

我给自己做了人生的规划，规划了自己的短期目标，长期目标和最终目标。

懂得了自己需要什么和为之奋斗。

我要做一个勇敢，自信，有目标的人——这就是我的定义。

人生能有几个十年，机会走了就不会再来。

我们都不想错过机会，但机会却悄无声息的从我们身边溜走。

与此同时我们要用一颗感恩的心去感谢我们的父母，用一颗感谢的心去回报我们的社会，用一颗责任的心去对待自己。

初入职场时，我们要以事为先，以人为本。

我们用以我们的专业技能和沟通能力来把企业做好，做大。

对于“是金子总是会发光”这一观点，我并不认同。

因为可能有很多客观因数影响着它。

我相信“无实力一定无魅力，但有实力不一定有魅力。

”所以我们要勇于表现自己，把我们的优点展现出来，让人知道我们并不是一无事处的。

不要太在意自己，害怕出丑，要得是让别人印象深刻。

不仅要人知道这世上有我们的存在，而且要让这“金子”发光。

职场的“-A理论”体现了竞争的激烈。

我们要用沟通引导对方的认知，以录用为导向，引导用人单位对自己的认知。

我们要养成良好的习惯：积极主动，以终为始，要是第一，双赢思维，知己解彼，综合综效。

做好职业的生涯规划，并执行。

老师鼓励我们就业，但也支持我们创业。

创业的路是艰难的，是曲折的。

创业能带来很多好处，但也存在着巨大的风险。

在我们还未准备时，先不急着创业，而因多考虑就业。

企业

有谁知道有助于我们青年人的励志网站啊

平时就当心灵鸡汤读的励志语录，创业，感悟等值得用一生的青春来

杜明阳，男，汉族，中共党员，李桥乡2014届大学生村官，高庙村党总支副书记，山丹县高庙乡村旅游专业合作社的法人代表、理事长。

一年来，他扎根基层，服务群众，潜心钻研、恪尽职守，在发展高庙村乡村旅游产业，拓宽周边居民收入，创新基层党建等工作中做出了卓越贡献。

　　杜明阳在一年的服务中，对本职工作执着追求，不断创新，用实际行动践行为农村服务的宗旨。

他于2022年6月参加中组部、农业部举办的农村实用技术培训，甘肃省万民农村电商培训工程，并获得“农村实用技术致富带头人”称号。

同时，在工作中积极思考，勇于探索，曾发表关于创新创业、产业发展、工作作风等理论性文章、稿件上百篇，其中《大学生村官感悟--克勤克俭，无怠无荒》、《关于发展乡村旅游若干问题的思考--以甘肃省山丹县李桥乡高庙村为例》、《沿山地区精准扶贫与探索---以甘肃省山丹县李桥乡能人助推精准扶贫模式为例》等曾分别在《青年文摘》、《大学生村官》刊物和中国新闻网、新华网等网络媒体上刊登，在此期间也曾被张掖市人大常委会评为“优秀工作者”称号。

今年夏季，他的合作社、高庙乡村旅游产业以及高庙党建工作也得到了市委毛书记、县委刘书记、陆县长等市县主要领导的领导肯定和表扬。

创新创业的学习心得1000字左右

一、情况概述。

简要地交代一下工作或学习的时间、背景、大体过程和成绩、效果等。

二、主要做法、经验和体会。

这部分是总结的重点，可以先讲做法，后讲体会、经验；也可以根据内容分成几个问题，一个一个地写，每个问题既有做法，又有体会；还可以把工作或学习分成几个阶段，按时间顺序来介绍情况，谈体会。

三、存在的问题和教训。

问题要提得准确，以便今后去解决；教训则侧重今后要注意避免和克服的方面。

四、今后的努力方向。

努力方向要写明确，对下一步工作或学习的设想、安排意见要提得切实可行。

写总结不必非要遵循固定的格式，以上几个部分也不必一一都写到每篇总结里。

有的可以合并，有的可以突出，有的还可以省略，这要根据总结的写作目的和要求来确定，灵活安排。

大学生参加创业活动的好处

[创业英雄汇的观后感]昨天很无意的看到中央2，很巧，我看到了在台上演讲，创业英雄汇的观后感。

以前我并不知道是谁，我不是对商界很感兴趣的人。

自从我参加工作，加入到网络部才知道中国还有一个名人——。

马云说的话让我思考了很久，他讲述：有一天我上美国，看到互联网，觉得它将改变世界。

回到家，我找了24位朋友说我要辞职，聊了很久，最后投票表决，只有一个人支持。

第二天我就辞职了。

现在的年轻人有的比我当时有的要多，我能成功那么80%的人都能成功。

只是现在的年轻人晚上豪言壮语想要干什么，第二天起来还是走原来的路。

想到做什么就马上去做，不要等时机成熟，如果时机成熟，那么就没你什么事情了。

要相信自己，要告诉自己虽然比我有能力的很多，有条件的很多，但没有谁能比我更有信心把这件事做好，那么你就是成功的。

可能我们现在的年轻人就缺少马云的这样思维，总觉得我没有什么，想着别人帮点什么，谁也不能靠谁一辈子，所以相信自己，没有的我们都可以去创造。

---------------看完创业英雄会我感触颇深。

简单的几个字智，勇，义，诚涵盖了创业过程中我们应该经历和面对以及要承担的林林总总……。

智，即智慧，这里的智慧不是简单的字面意思，是要我们在创业以前一定要有充分的知识积累，充分的市场调研，充分的前期积累，只有这样才能为我们创业的成功提供最大的成功保障；勇，即勇敢，有多少人怀揣着自己的梦想，晚上睡觉之前还认为自己的成功之路有万万种，但到了第二天却只有一种，那就是按部就班的去敲钟，所以，只有那些有勇气有胆识敢于放弃敢于拼搏的人才能够创业成功；义，简单的说就是义气，在中国古代就是大家一起大碗喝酒大口吃肉，这就叫义气，在现在这个社会，你作为一个创业者先富了起来，要帮助那些还没有成功的人，邓小平同志曾说过允许一部分人先富起来，绝不是允许这部分先富起来的人小富即安，只有大家都富起来了，才是真正的富裕诚，诚是现代企业的根本，要想成为一个成功的企业，成为一个百年老店式的企业如果缺失了诚信是绝不可能的，所以要求我们广大创业的朋友一定要注意自己企业的诚信，比如纳税等等……总之，我认为，这四点钟勇最重要，用老总的话说我们大多数创业的青年都是没有智的，所以要想成功，只有勇，要勇往直前，永不停息，直到胜利……---------------首先。

我为三位选手无畏的付出，不懈的努力与坚强的追求，予 以此崇高的敬意与肯定。

他们都是英雄，创业者皆是英雄。

其次。

我被三位评委导师的言简意赅，妙语动人；无懈可击， 一语智人；，以慧服人，而深深折服。

他们是导师，更是无 与伦比的智慧囊，给予创业者不断前行的动力与明智的建议。

最后。

是他们，他们，唤醒了我多年来的理想。

人类生生世世在编织 着梦想与希冀。

那梦想是如此真实，又如此遥远，因为那是心中不灭 的追求，是浮于现实的繁华与幻想。

是的，我也该为自己的梦想好好 规划，谢谢他们。

我也会成为英雄。

看了创业英雄汇，我非常佩服他们，虽然我没有创过业，可是我 能感受到他们的不容易。

领会到六大创业感悟， 是的， 他们多少年在创业路上的风雨打拼， 才真正的感悟到创业的艰辛和给自己带来的幸福生活。

创业之路不好 走，但当你真正的走上自己的创业之路，有了自己的创业感悟，相信 你离你的成功已经不远了。

于是我有了我自己的感悟 。

悟之一 创业感 创业成功最关键的是创意，更重要的不在于创意本身有 多少美妙和神奇，更在于它在多大程度上的不可复制，市场潜力的大 小以及实施计划的可行性。

创业感悟之二 选择一个适合的 创业切入点， 选择一个非成熟市场， 会使创业早日成功的几率大一些。

创业感悟之三 创业就好比走钢丝，稍微在哪个地方不小心，就 会前功尽弃，甚至有生命危险，控制创业的风险是创业者保全自己的 技巧。

创业 感悟之四 创业者优点明显，他们往往热情和 有韧性，有知识有勇气，但往往缺点也很明显。

要么是懂技术的不懂 管理，要么是在管理经验上有一手但缺乏技术的前瞻性，观后感。

但随着市场 上的摸爬滚打，很多创业者慢慢变成了多面手 创业感悟之五 在创业之前就把事业发展的规划全想明白，经过反复论证是不现实 的，如果全想明白了，可能机会已有人抢先了。

创业时的环境往往大 多数人不看好，这给少数看好这些有人抢先了。

这时用常规的方法去 论证，往往会得出结论说这个业务将会失败。

创业感悟之六 创业就如同品茶，有的人只品出了茶的苦，有人却在苦后尝到了甜。

成功在于选择，投资小，赚钱快的项目，你需抓住时代的脉搏，有眼 光会选择，你就成功在即。

收回遐想的思绪，我才发现梦想就是天边的星辰，永不熄灭地照 亮匆匆的人生；现实就是脚下的土地，踏实而厚重地记录行路人的足 迹。

既不能活于华而不实的梦想里， 人， 也不要沉湎于现实的喧嚣中。

在人生的道路中，应是左边种植梦想，右边种植真实，随时采撷，收 获希望。

丑陋而顽固的现实一次又一次打击着这些追梦者，但她们的 梦想凝集了所有力量，我相信，现实，终于因她们的执著而跪拜在她 们的脚下。

我又看到了追梦者朴实无华的笑容，没有因现实的残缺而 逃遁， 而是倾自己的梦想于拼搏中奋斗中。

无悔于自己的青春。

她们， 都是现实中坚强的追梦者

的青春岁月也与创业有关。

他的第一桶金来自于专利软件的 开发。

那是上个世纪 90 年代初， OK 开始在美国和日本流行。

他就设计了一个 OK 机子上可以排名计数的软件， 马上被一家美 国投资商看中，用 8 万美元购买了专利。

此后短短几年内，这个软件 被用到了 1 亿多台 VCD 和 DVD 机上。

如果他当时采用微软的使用 权方式收费，一台机子收取 2～3 美元，他就可以有 2 亿～3 亿美元 的收入了。

不过那时的他还不懂得商业模式和运用资本市场。

所以，他很羡慕现在的年轻创业者，生长在创业的沃土，越来越 多的在默默支持着他们，帮助他们少走弯路。

今天的创业者 是幸福的。

做了就勇敢的去做， 不管成与失败功， 做过了你就是英雄， 没有人能嘲笑你，如果有人这么做了，那他才是最可悲的。

请坚信

梦想， 时代对创业者门发出了新的召唤，年轻一代请做好充分 的准备。

青春之所以幸福，就因为她有前途。

时代给青春以机遇， 青年当给自己以接受挑战的信心与勇气。

我相信，青年创业者都会拥 有璀璨的未来。

如何成功不是一个定式，没有绝对的经验，但前辈们 唯一能帮助的，就是让我们少走弯路。

创业之初，甚至未来的路，都 会充满艰辛。

这就需要，我首先要有一个及其坚定的梦想，任何艰难 险阻，任何诱惑都不会动摇。

有了梦想，就要给自己的梦想一个实践 的机会。

我的梦想，不是谁让我做的，而是发自内心的，并乐意为之 牺牲一切的。

高谈阔论，不去实践的人，永远只会活在自己的梦中。

再给自己一个承诺，创造一切条件，来完成 承诺。

要创业成功，就 是要有敏锐的眼光，发现别人不能发现的机会，而这个机会，一定是 最初被雪藏的，条件并不优越，需要你来创造条件，让这个机会崭露 头角。

成功是一个不断往前走的概念，所以要坚持下来，即使困难重 重。

今天是残酷的，明天是残酷的，而后天是美好的，很多人就死在 明天晚上。

成功的路上会孤独，会寂寞，要学会自我调节，让自己痛 并快乐着。

成功，与长相，背景，其他的客观原因没有关系。

我们可 以用时间的长度来拼别人的聪明程度。

别人 5 年做到的，我 10 年做 到，也是成功。

要学会， 对这个社会少些抱怨， 既然没办法改变别人， 改变世界， 那就改变自己。

学会利用这些东西， 而不是像怨妇一样。

创业的时候， 各种艰辛，各种困难，需要你付出的也许根本想象不到。

要拿得起， 放的下， 能屈能伸， 不能太把自己当人看。

即使得到一点成功的时候， 也不能骄傲自满，调整好心态，才能持久的成功下去。

要学会组建自 己的团队， 集体的智慧， 集体的分担， 才能给在成功的路上推波助澜。

总结出来，成功需要具备以下的品质。

【第1句】：持久的毅力心，

【第2句】：坚定的 责任心，

【第3句】：坦诚的平常心，

【第4句】：丰富的创意心，

【第5句】：诚实的信任力，

【第6句】： 卓越的发现力，

【第7句】：冷静的分析力，

【第8句】：果断的决策力，

【第9句】：敏锐的观察力，

【第10句】：迅速的执行力。

收回目光， 我永远相信只要永不放弃， 我们还是有机会的。

最后， 我们还是坚信一点，这世界上只要有梦想，只要不断努力，只要不断 学习，不管你长得如何，不管是这样，还是那样，人的长相往往和他 的的才华成反比。

今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但绝对大 部分是死在明天晚上，所以每个人不要放弃今天。

同样，我永远不 会。

对退伍老兵继续贡献社会的感言

从无忧无虑的幼稚少年到的有志青年，年年岁岁，岁岁年年，不辱使命，赤胆忠诚，兢兢业业，恪尽职守，无怨无悔，我们的青春时光全部献给了祖国的国防事业。

如今，可能大多士官都和我一样，全然没有一点自豪感、成就感，对于前程，一片茫然，何去何从，不得而知。

当初幻想部队里的机遇如何好，生存环境如何纯净，是实现个人理想的好地方。

在部队混了，其实不以为然，一切都是太过于期盼美满，现实它就是这么回事。

如今的士官队伍，概括起来就是：“表面风光，内心彷徨，容颜未老，心已沧桑，比蚂蚁忙，比岳飞忠良，事业难有，前程荒凉”。

　　关于部队。

胡主席提出的“”的建设构思在中国大地上不知叫响了多少年，虽然这些年部队在管理中提倡管理新观念、新思路，比如管理要做到“以理服人，以情感人，以德育人”、“尊重知识，尊重人才，尊重首创精神”、“训练上要耐心，工作上要用心，生活中要关心”等等新时期带兵新概念，取消管理中一些“土政策”(严禁打骂体罚，管理中退伍　　;严禁收受钱物，侵占战士利益，乱搞庸俗关系等等)。

但在某些方面，就难以体现出真正的“”。

　　首先，一些规章制度不够时代化、人性化。

明确规定士官不能在驻地找对象，不能使用移动通讯。

就而言，干完第一期年龄约二十四周岁左右，若是在地方上，已是谈婚论嫁的年龄，部队一向要求士官大龄化，对待婚姻推迟推迟再推迟。

年轻的士官群体，每年只有短短的假期，可是休假的规定还不能落实到每名士官身上，而很多时候为了执行任务完成工，士官不得不放弃自己的这份权利!即使没有重大任务，请假难也是一个问题。

一是上级部门根据比例批假，难以保障到每名士官都能按照规定休一次假。

二是请假时，有关系的打声招呼可以先走，甚至反复多次请假，占了请假比例，没有关系的就只有等，等到最后，按照规定都难以探一次家。

若是谈对象，除了探家休假时有机会与地方青年交往，再一个就是家人朋友或同学介绍，就没有其它渠道认识地方女青年了，更不要说找对象。

加之在现在通讯网络建设日新月异的今天，明文规定兵不能使用移动通讯(士官级别再高也是兵)，理由是怕泄露军事秘密，可真正知道军事秘密的是干部还是兵，难道兵知道的军事秘密比干部知道的还多，这是显而易见的。

没有移动通讯，就更谈不上与外界联系，家里介绍了对象也无法经常联系沟通，所以经常听到我们的战士说，女朋友写信来要求分手，你们连最基本的交流沟通都不具备，何来感情，你有理由不答应人家提出的分手要求吗?所以士官队伍大龄化，找对象难就见怪不怪了，针对这一情况，部队领导作思想工作时说：“不要急不要急，婚姻问题得慎重考虑”。

连认识别人的机会都没有，哪有选择余地，又何来慎重考虑!部队一向要求士官婚姻问题推迟推迟再推迟，教育时一再强调过早找对象分散工作精力，影响工作和部队建设，须知年轻的士官队伍，员受过部队的高度教育，但也是来自普通青年，也有七情六欲，也期盼有份美满的爱情。

制度的不够时代化、人性化，给管理带来一定的内部矛盾，制约了士官队伍的健康发展，也制约了部队的科学协调发展。

　　其次，少数管理领导者的偏见及领导风格不敢恭维。

虽说士官也是“官”，是兵头将尾，军中之母，战士的贴心人，在战士眼里，别拿士官不当“官”，这已足以体现出士官在管理中所发挥的重要作用，作为骨干队伍，士官在各个岗位履行着重要职能，在部队全部建设中起着不可替代的作用。

可是，很多时候，有多少领导把士官当回事呢!跟着一个好领导，是我们的最大幸运，不但懂得了接人待物，学会了很多知识，而且个人工作积极性也高，自然成长进步也快;一旦跟了一个不好的领导，自己几年的青春就这样忙忙碌碌中混完了!荒废的流沛，一事无成，毫无成就，能保证到安全退伍便以大幸也。

中国的统治制度讲究集中统一，所谓民主集中制，我认为只不过是一种程序和形式，部队里大多时候，领导的个人主义还是存在着的，并且还很严重。

部队里有这样一句管理名言：“是龙你就卧着，是虎你就趴着”。

你的权利就是服从，坚决服从，绝对服从，发扬民主权利时，有不同看法可以保留意见，切不可自作聪明，使用你的讨论权和发言权，因为这是民主集中会，就是要求决议与上级意图一致。

士官尤其要在工作和生活中要注意与领导处理好关系，历来都是这样，不然犯了错误时就难辞其咎，不管所犯错误大小，要么禁闭，要么处分，要不便是按义务兵身份退出现役。

因为谁都知道部队纪律严之又严，“天不怕地不怕就怕领导的认真劲”。

虽说只要不违背大原则性的，大事化小，小事可以化了。

但领导若是认真起来，把你犯的错误提升到政治高度，就是你的运气不好了，大会小会你都成了焦点，“批斗会”开了，你是战友身边的活教材，典型教育事例，怎能放过这种机会。

犯错误之初自己就不应存在侥幸心理，这只能怪自己思想不过硬，得接受再教育或思想改造……　　再次，对于兵的个人利益真正以人为本吗?兵是部队的全面建设中的主体，也是部队各项任务的最终执行者。

可以这么说，部队提倡以人为本，就应该是倡导士兵至上，保护战士的利益至关重要。

但在部队里，在这方面兵是无名小卒，永远都不能发挥主导作用，属于弱势群体，什么决定都是上面说了算，事关自身利益的事也是听从上级指示，服从组织安排，一些真正对兵有利的事，从首长指示再一级级往下执行，最终很难落实到实处或是存在大大缩水现象。

每个兵都清楚这一点，一切以大局为重，集体利益大于个人利益，祖国利益高于一切，不计较个人得失，这是领导的经常教诲，我们又还能说什么呢?　　关于构建和谐警营。

部队强调建设浓厚的内部政治氛围，官兵关系、兵兵关系建设一定要融洽。

可历来中国人重视个人身份与地位，领导者更是无意识中存在一种阶级或层次观念，干部就是干部，兵就是兵，这是不可更改的事实，其中就得保持一定距离，因为种种，管理中更是不可能做到一视同仁，纪律面前人人平等。

就拿机关与基层的管理就存在不平等性，如机关人员的管理有时搞变通，对基层管理就相当重视规章制度;对干部迁就照顾，对兵坚决执行纪律。

无论志愿兵，义务兵都是兵，与干部始终存在着一道鸿沟，我们战士很想与干部交流沟通，分享干部的成长经历，学习干部的成功经验，可有的干部不可一视、自视清高、盛气凌人的官样，始终放不下架子与战士打成一片，说出一句话就足够让战士思考，伤心透了，难道这就是地位、级别的区分吗?是乎我们战士被定格在低人一等的层次，“战友战友，亲如兄弟”的那种画面只是在幻想中有过，工作上，生活中除了上级与下级的关系，何曾有干部与战士之间的“兄弟情”。

　　关于个人成长进步。

部队把我们培育成了什么人才，我们学到了什么，得到了什么财富?荣誉问题。

工作成绩的好坏，大家说了不算，领导说好就是好，说不行便是不行。

“努力拼搏不算啥，不如领导一句话”。

评先评优，入党考学及一年一度的转改士官，是个敏感问题，事关战士成长进步和切身利益。

我们知道事无绝对，所以在这方面自然就难做到公平、公正、公开了，这就要上面有人打招呼，这等好事才可能轮到自己，成为幸运儿。

即使这样，我不知道，花点钱找个关系，给我个“三等功”或是入个党，一个士官退伍了这些荣誉能发挥多大作用，它们会不会给我的生活带来一点点的惊喜(当然“二等功”以上及荣誉称号除外，和平时期，平凡岗位几乎不可能荣获)。

工作上做到问心无愧，坦然面对，淡泊名利，莫以得失悲与欢，荣誉谁愿争谁争去!!!走留问题。

初级士官的服役期限为三年，中级士官的服役期限为四年，由于的专业性岗位不多，要求不高，一般服役到三级就算到头了(转到一般都是关系，我们部队四级以上为个别)，通常情况下，当期士官服役期满，就面临着走留问题，若退伍了该干什么?若不退伍，想再晋级，就得慎重考虑划不划算(有关系的就不用想那么多，上面打声招呼便可留下，顶多请领导吃顿饭)，如今是经济时代，以经济建设为中心，部队大概也不例外(转一级和晋级都得花钱，一级两万左右，晋二级两万五至三万零点左右，晋三级五万以上)花钱不说，还得找对人，承担一定风险，若运气不好，没有留下，当初花的钱别人不可能全部退还你，除去请人吃饭和别人帮你的劳务费，小说也得扣掉四五千吧!留下来了，你前两年的工资就慢慢攒下来还债吧!别指望给家里寄一分回去，更别想买房，等着那点退伍费回创业、取媳妇，那可是用好多年的青春换回的啊!想起来不只是悲哀，更是凄凉，是否还有宿命!　　也谈个人将来。

从当初的小青年，到现在的每天早晨的第一件事，便是找我的剃须刀，我才发现原来我悄悄地将要加入大龄青年的队伍。

朋友开玩笑说：“你在部队混了那么多年，差不多就算了，一直呆在部队也不是办法，也该回来为自己作作打算了”。

什么时候起，我也关心起自己的将来，我开始思考一个问题，我的人生价值在哪儿?我的前程驶往何方?如今是物欲横流的经济时代，没有一定的生存能力，将来怎么在社会上立足，怎么在社会上生存，怎么去养家?一名士官在部队默默奉献那么多年，到头来服役期满，还得回家站在最开始的起点，慢慢创业，可年轻的资本已耗了好几年。

部队，无非是一群男人在一块每天重复着同样的工作(除了绿色方阵，就是“三点一线”式的生活)，为了祖国的国防事业，把青春与热血抛洒在军营，除了忠诚与一腔热血，除了一身军事技能和坚决执行上级命令，我们还会什么?部队对于战士的处理办法是从哪儿来，回哪儿去，我们来自普通青年，也即将回归普通青年。

几年青春耗尽，全无一技之长。

以后退伍怎么办，可以做什么?我时常想，部队教育我们要如何如何忠于党，忠于组织，忠于事业，如何尽职尽责，坚守岗位，如何不去考虑个人得失，可我们不是神，我们是有血有肉的普通人，我们需要生存，将来还要养家，我们有个人奋斗目标，有个人的价值需要实现，而这些问题我们在部队能实现吗?　　让我不禁想起了那句话：“表面风光，内心彷徨，容颜未老，心已沧桑，比蚂蚁忙，比岳飞忠良，事业难有，前程渺茫”!